Skolioza badania medycyny pracy

Skolioza [ wada postawy] a badania medycyny pracy

Od dziecka mam stwierdzona skoliozę. Pomimo lat ćwiczeń, nie udało mi się
pozbyć wady postawy, którą posiadam. Jestem osoba aktywną i nie odczuwam
problemów związanych wadą postawy w codziennym życiu (żadnych boli pleców,
nerwobóli, nic z tych rzeczy)

• Przez wiele lat pracowałem w Holandii w firmie transportowej/logistycznej na stanowisku kierowniczym. Obecnie wróciłem do Polski, gdzie zamierzam znaleźć zatrudnienie w mojej branży.

Wiem, że zatrudnienie jest związane z decyzją lekarza medycyny pracy.
Czy jeżeli oferta pracy nie będzie dotyczyła przenoszenia ciężkich przedmiotów i dźwigania, to mogą wystąpić jakieś zastrzeżenia ze strony lekarza medycyny pracy w związku z branżą, w której będę starał się znaleźć
zatrudnienie.

Czy jeżeli to praca przy inwentaryzacji, sprawdzaniu stanu towarów, dotycząca pracy magazynowej, choć niepołączonej z dźwiganiem, to czy mogę otrzymać negatywna decyzje ze strony lekarza medycyny pracy.

Jakie są procedury związane z wadą postawy, którą posiadam.
Czy może będzie jakaś, adnotacja i zastrzeżenia w związku z zatrudnieniem.
Jakiej decyzji mogę się spodziewać?

Czy mogę się spodziewać jakiś problemów, ze względu na branże, w której chce być zatrudniony?

Czy otrzymanie pracy na stanowisku kierowniczym w logistyce i transporcie
rozpatrywane jest przez lekarzy medycyny pracy w ten sam sposób, co
stanowiska pracowników fizycznych.

Z wyrazami szacunku Robert

• Zakres badania zależy od czynników szkodliwych  oraz warunków uciążliwych zawartych na skierowaniu od przyszłego pracodawcy
• Jeżeli przy tej pracy nie ma żadnych narażeń, to jestem dobrej myśli, chociaż ostateczny wynik zależy od badania lekarskiego w oparciu o konsultację ortopedyczną

• Samo rozpoznanie lekarskie - skolioza - nie powinno być przyczyną dyskryminacji przy badaniu wstępnym.