Medycyna pracy Wrocław

Szukaj

Nawigacja

  • Przychodnia medycyny pracy Wrocław 54-514 Kmicica 3, faks 71 35 39 275,
  • Szukaj na stronie
  • Zakres badań okresowych
    • Badania kelnerów
    • Niedosłuch bibliotekarza
    • Praca zmianowa
    • Skolioza wada postawy
    • Zaświadczenie o zakończeniu leczenia
  • Badania pracowników, kierowców kat. B samochód służbowy
  • Badania kierowców przy zmianie pracodawcy
  • Badanie kandydatów na Medycynę
  • Dieta odchudzająca
  • Książeczka sanepidowska
  • Pozwolenie na broń Wrocław
  • Pozwolenie wojskowe
  • Pracownia Psychologiczna 54-514 Kmicica 3
  • Prawo jazdy bezterminowe
  • Privacy policy
  • Recepta na okulary
  • Skierowanie na badania profilaktyczne
  • Straż pożarna Zez
  • Szczepienia Argentyna
  • Tabletki na odchudzanie
  • Tablice Ishihary badanie widzenia barwnego
  • Testy psychologiczne do służby więziennej
  • Widzenie przestrzenne operatorów
  • Zwolnienie lekarskie żołnierzy zawodowych
  • Medycyna ludowa
  • RSS
  • Mapa strony

Gabinet: Wrocław, ul. Żernicka 215
Rejestracja: 601 775 123
Skype: dariusz.krasnicki2

Pokaż większą mapę
Strona główna

Zakres badań okresowych

Zakres badań okresowych

Badania okresowe we Wrocławiu

Dzień Dobry:)
Chciałabym skierować nowego pracownika na badania wstępne.

Gdzie mogę
znaleźć wykaz badań jakie muszą zrobić pracownicy na stanowiskach biurowych, tj. księgowa, kierownik finansowy, sekretarka, asystentka, Prezes, inżynier, a z którymi trzeba się potem zgłosić po orzeczenie do lekarza Medycyny Pracy?

Będę wdzięczna za wskazówki:)
Pozdrawiam,

  • Zakres badań wstępnych lub okresowych nie zależy od nazwy stanowiska pracy, lecz od faktycznych narażeń na stanowiskach, które powinny być zawarte w skierowaniu [ np praca przy monitorze ekranowym, hałas itd]. Powinni to Państwo określić w ramach swojej komisji BHP.

  • Lekarz medycyny pracy na podstawie poprawnie wypisanego skierowania oraz przeprowadzonego badania Pracownika z pewnością określi właściwy zakres badań okresowych. Wiodące przychodnie medycyny  pracy mają zaplecze w postaci konsultantów, specjalistów i są w stanie wykonać pełny zakres badań okresowych w jednym czasie i miejscu.

  • Obecne przepisy określają tylko minimalny zakres badań, który w razie potrzeby może być przez lekarza rozszerzony

Do sprawdzenia zakres badań okresowych do pracy przy komputerze


Witam,
Potrzebuję zrobić
pracownikowi na stanowisku sekretarka, badania które są potrzebne przy zatrudnieniu. Uprzejmie proszę o odpowiedź, czy możliwe jest przeprowadzenie ich u Państwa w gabinecie? Jeśli tak to co musi zawierać podanie [skierowanie]  o takie badania?

Z poważaniem

  • Zasady badań jak opisano na początku strony.

  • W tym przypadku całkiem prawdopodobna jest konsultacja okulistyczna .
  • Przykładowy wzór skierowania na badania okresowe
  • Poniżej dojazd do mojego gabinetu przy ulicy Kmicica 3

 


Pokaż

Inne wzory skierowań na badania okresowe w zależności od ich zakresu.

Szanowny Panie doktorze
Bardzo proszę o wskazówki dotyczące prac dla osób widzących na jedno
oko, jakie konkretnie zawody mogą wykonywać , gdyż nie mogę się tego
nigdzie dowiedzieć.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Nie zależy to od nazwy stanowiska lecz faktycznych narażeń czy zagrożeń
Nie ma jednego aktu prawnego, który by rozwiązywał ten problem

 

 


Dziękuję za bardzo szybką odpowiedź, ale to mi nic nie wyjaśnia. Przecież lekarze medycyny pracy powinni znać zagrożenia występujące w danych zawodach dopuszczając ludzi do pracy. Jeżeli lekarz mi mówi, że nie mogę być kierowcą, mechanikiem, stolarzem, murarzem,hydraulikiem , elektrykiem itd. to znaczy , że zna te zagrożenia. Ja nie mam wiedzy na ten temat.Więc jeżeli lekarze wiedzą jakich zawodów nie mogę wykonywać to tym bardziej powinni wiedzieć co mogę robić. Uważam, że to lekarz medycyny pracy powinien określić w jakich zawodach mogę pracować no bo kto inny mógłby to zrobić?

Lekarz może cokolwiek powiedzieć po osobistym badaniu, i ocenie narażeń "a nie wróżeniu z fusów"
Jeżeli mi Pan poda konkretne stanowisko z jego całościowymi narażeniami, to mogę się do tego ustosunkować
Np zawód "pilot" ma dla mnie co najmniej kilkanaście znaczeń, ale jest dla mnie zrozumiałe, że nie znając całości problemu badań do pracy, chciałby Pan prostej odpowiedzi.

 


Szanowny Panie Doktorze .
Jestem dyrektorem szkoły , czy na badanie okresowe w Pana gabinecie muszę przynieść wyniki jakiś badań .
Czy opłata wnoszona jest po wizycie , czy tez obciążona zostaje szkoła ?
Pozdrawiam

Podziel się:

Odpowiedzi

podstawa prawna - zaświadczenie o zakończeniu leczenia od lekar

Anonim, pią, 12/02/2011 - 22:11

Witam - odnośnie badan kontrolnych - jako zakład pracy podpisaliśmy umowę z jednostką medycyny pracy. Wszystko fajnie - ale wynikł problem - po 30 dniach kierujemy na badania kontrolne a tu klops, bo lekarz medycyny pracy nie chce przeprowadzić badan bez zaświadczenia od lekarza prowadzącego o zakończonym leczeniu. Jednostka medyczna określiła, iż nie możemy wypisać skierowania na badania kontrolne ,

jeśli pracownik nie przedłoży nam tego zaświadczenia. Lekarz prowadzący odpisuje, iż nie ma takiego obowiązku by coś takiego napisać ( nawet ZUS nie potrafił nam odpowiedzieć czy jest taki przepis, który obligowałby lekarza do wystawienia takiego zaświadczenia) , medycyna pracy bez tego nie przeprowadzi badań kontrolnych.

Pracownica napisała do PIP ze skargą na nasz zakład , że wymagamy nie wiadomo czego - PIP odpisał podając wyroki sądowe , że zakład pracy nie ma obowiązku ani prawa wołać od niej zaświadczenia o zakończeniu leczenia. No i jak widać jest błędne koło. Reasumując - medycyna pracy "zwala na zakład " sprawdzenie, czy pracownik ma zaświadczenie o zakończeniu leczenia. Lekarze nie zawsze chcą takie coś wypisać - nie mamy podstawy prawnej, by się na nią powołać, medycyna pracy już w okienku rejestracyjnym sprawdza, czy jest zaświadczenie , którego nie mamy jak wydębić. A pracownica biega wściekła ...

Lekarz wystawiający L4 ma nasz zakład w "nosie" sprawa toczy się drugi m-c . I jak tu działać zgodnie z przepisami? czy istnieje podstawa prawna, na podst której lekarz prowadzący musi wystawić zaświadczenie o zakończonym leczeniu jeśli karze wrócić już do pracy i nie wystawia L4? czy jest to tylko jego dobra wola? Bo to ,że pracodawca ma obowiązek skierować na badania kontrole przepisy są jasne.

Zaznaczam, ze nie jest to jeden lekarz, z którym jest problem i nie tylko ta przychodnia medycyny pracy twierdzi, ze nie mamy prawa wypisać skierowania bez takowego zaświadczenia. proszę o pomoc

  • Odpowiedz

Zaświadczenie o zakończeniu leczenia

gabinet, pon, 12/26/2011 - 17:15

Sytuacja jest patowa, bo wprawdzie przepisu nie ma, ale lekarze wymagają tego, jako sprawdzenie, czy dany delikwent nie jest przypadkiem ciągle na zwolnieniu lekarskim. Czyli wymóg jest bardziej oparty na "Wiedzy i Rzetelności Lekarskiej" niż jakimś konkretnym paragrafie.

Również podczas kontroli merytorycznej mojej Firmy, organ wyższy sprawdzał, czy takie zaświadczenia mam w dokumentacji medycznej.

  • Odpowiedz

Dodaj nowy komentarz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w klikalne odnośniki.
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania

Medycyna.lekarzpracy.pl - nasz obszar działalności to książeczka sanepidowska, badania pracowników
i pozwolenie na broń. Wrocław, ulica Żernicka 215.

Doktor Dariusz Kraśnicki zaprasza:
Przychodnia Medycyny Pracy 54-510 Wrocław, Żernicka 215
zadzwoń: 601 775 123, faks 71 349 38 69
Pracownia psychologii transportu 54-514 Wrocław, Kmicica 3
zadzwoń: 693 775 123, 71 353 92 75