Medycyna pracy Wrocław

Szukaj

Nawigacja

  • Przychodnia medycyny pracy Wrocław
  • Szukaj na stronie
  • Zakres badań okresowych
    • Badania kelnerów
    • Niedosłuch bibliotekarza
    • Praca zmianowa
    • Skolioza wada postawy
    • Zaświadczenie o zakończeniu leczenia
  • Badania pracowników, kierowców kat. B samochód służbowy
  • Badania kierowców przy zmianie pracodawcy
  • Badanie kandydatów na Medycynę
  • Książeczka sanepidowska
  • Pozwolenie na broń Wrocław
  • Pozwolenie wojskowe
  • Prawo jazdy bezterminowe
  • Privacy policy
  • Recepta na okulary
  • Skierowanie na badania profilaktyczne
  • Straż pożarna Zez
  • Szczepienia Argentyna
  • Tabletki na odchudzanie
  • Tablice Ishihary badanie widzenia barwnego
  • Testy psychologiczne do służby więziennej
  • Widzenie przestrzenne operatorów
  • Zwolnienie lekarskie żołnierzy zawodowych
  • Medycyna ludowa
  • RSS
  • Mapa strony

Gabinet: Wrocław, ul. Żernicka 215
Rejestracja: 0 601 775 123

Pokaż większą mapę
Strona główna » Zakres badań okresowych

Praca zmianowa

gabinet, wto, 10/02/2007 - 18:46

Praca zmianowa a zdrowie człowieka - przeciwwskazania

Witam

Mam pytanie do pana czy osoba niedowidząca na jedno oko
może pracować w nocy i na zmiany 12 godzinne. Dostałem propozycję
takiej pracy, ale nie wiem czy badania lekarskie, które mam zrobić pozwolą
mi na wykonywanie takiej pracy.

Byłbym wdzięczny za odpowiedź.

Pozdrawiam

Darek z Wrocławia

Za mało danych dotyczących narażeń na stanowisku pracy i stanu narządu wzroku, aby udzielić fachowej porady. Przypuszczam, że lekarz medycyny pracy po badaniu i ocenie czynników szkodliwych podejmie właściwą decyzję.

Niestety wpływ pracy zmianowej na zdrowie człowieka , jego rytmy dobowe jest znaczny.

  • Czy to niedowidzenie jest przeciwwskazaniem, ocenia się po całościowej analizie narażeń oraz badaniu lekarskim.
  • Login to post comments

Medycyna.lekarzpracy.pl - nasz obszar działalności to książeczka sanepidowska, badania pracowników
i pozwolenie na broń. Wrocław, ulica Żernicka 215. Zapraszamy.