Telefon do rejestracji
601 775 123
Rejestracja internetowa
Medycyna.lekarzpracy.pl - nasz obszar działalności to książeczka sanepidowska, badania pracowników
i pozwolenie na broń. Wrocław, ulica Żernicka 215.
Doktor Dariusz Kraśnicki zaprasza:
Przychodnia Medycyny Pracy 54-510 Wrocław, Żernicka 215
zadzwoń: 601 775 123, faks 71 349 38 69
Pracownia psychologii transportu 54-514 Wrocław, Kmicica 3
zadzwoń: 693 775 123, 71 353 92 75
Strona stosuje cookies aby zbierać statystyki i wyświetlać reklamy.
Możesz je wyłączyć w ustawieniach przeglądarki.
podstawa prawna obowiązku wydania zaświadczenia o zakończonym le
Witam - odnośnie badan kontrolnych - jako zakład pracy podpisaliśmy umowę z jednostką medycyny pracy. Wszystko fajnie - ale wynikł problem - po 30 dniach kierujemy na badania kontrolne a tu klops, bo lekarz medycyny pracy nie chce przeprowadzić badan bez zaświadczenia od lekarza prowadzącego o zakończonym leczeniu. Jednostka medyczna określiła, iż nie możemy wypisać skierowania na badania kontrolne , jedli pracownik nie przedłoży nam tego zaświadczenia. Lekarz
prowadzący odpisuje, iż nie ma takiego obowiązku by coś takiego napisać ( nawet ZUS nie potrafił nam odpowiedzieć czy jest taki przepis, który obligowałby lekarza do wystawienia takiego zaświadczenia) , medycyna pracy bez tego nie przeprowadzi badań kontrolnych. Pracownica napisała do PIP ze skargą na nasz zakład , że wymagamy nie wiadomo czego - PIP odpisał podając wyroki sądowe , że zakład pracy nie ma obowiązku ani prawa wołać od niej zaświadczenia o zakończeniu leczenia. No i jak widać jest błędne koło. Reasumując - medycyna pracy "zwala na zakład " sprawdzenie, czy pracownik ma zaświadczenie o zakończeniu leczenia. Lekarze nie zawsze chcą takie coś wypisać - nie mamy podstawy prawnej by sie na nią powołać, medycyna pracy już w okienku rejestracyjnym sprawdza, czy jest zaświadczenie , którego nie mamy jak wydębić. A pracownica biega wściekła ... Lekarz wystawiający L4 ma nasz zakład w "nosie" sprawa toczy się drugi m-c . I jak tu działać zgodnie z przepisami? czy istnieje podstawa prawna, na podst której lekarz prowadzący musi wystawić zaświadczenie o zakończonym leczeniu jeśli karze wrócić już do pracy i nie wystawia L4? czy jest to tylko jego dobra wola? Bo to ,że pracodawca ma obowiązek skierować na badania kontrole przepisy są jasne. Zaznaczam, ze nie jest to jeden lekarz, z którym jest problem i nie tylko ta przychodnia medycyny pracy twierdzi, ze nie mamy prawa wypisać skierowania bez takowego zaświadczenia. proszę o pomoc i dziękuję.....Liliana